Supervision

Wie kann die Zusammenarbeit konstruktiv weiter entwickelt werden?

In der Supervision werden berufliche Zusammenhänge thematisiert. Anlässe sind ein Fall, ein Konflikt oder eine Entwicklung, die die konstruktive Zusammenarbeit bereits gefährden oder zukünftig gefährden können. Nach der Darstellung des Falles wird das Ziel formuliert. Die Bedingungen der Institution, die Stärken der beteiligten Personen und die zu Grunde liegenden Orientierungsleitlinien werden herausgearbeitet, um angemessene Lösungsstrategien zu entwickeln.

Arbeitsformen: Einzelsupervision, Gruppensupervision, Teamsupervision